Viele Unternehmen unterstützen Initiativen zur Stärkung der Demokratie. Das ist begrüßenswert. Doch eines ist dabei fast nie Thema: Demokratie in den Unternehmen selbst, Demokratie am Arbeitsplatz. Demokratie ist eine Gesellschaftsform, die Tag für Tag gelebt und erfahren werden muss, um stark und resilient zu sein. Doch hinter den Werkstoren endet zumeist der demokratische Sektor. Wie das geändert werden kann und was der Teilhabeindex damit zu tun hat, wird im neuen demokratie.plus Newsletter thematisiert. Hier geht’s zur kompletten Ausgabe #316
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